L’agent de service hospitalier (ASH) joue un rôle essentiel au sein des EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes). Il contribue au bien-être des résidents en entretenant les locaux, en participant à la distribution des repas, et à bien d’autres tâches. Mais une question revient souvent : combien gagne réellement un ASH en EHPAD ? Intéressons-nous aux différents types de salaires, aux augmentations récentes et aux conditions qui influencent la rémunération.
Décomposer le salaire d’un ASH en EHPAD
Le salaire d’un ASH en EHPAD dépend de plusieurs critères :
- Public ou privé : Les rémunérations diffèrent selon le statut de l’établissement. Un ASH en EHPAD public percevra un salaire basé sur la grille de la fonction publique hospitalière (FPH), tandis qu’un ASH en EHPAD privé sera soumis à la convention collective applicable.
- Ancienneté et expérience : Avec les années, un ASH accumule des primes d’ancienneté qui augmentent son salaire.
- Horaires spécifiques : Le travail de nuit en EHPAD ou les week-ends augmentent souvent la rémunération grâce à des majorations spécifiques.
Ces variables influencent beaucoup le salaire net d’un ASH en EHPAD, d’où l’importance de bien comprendre chaque composante.
Salaire de base
Pour un ASH débutant en EHPAD, le salaire brut mensuel est souvent proche du SMIC. En 2023, cela correspond à environ 1 747 € brut par mois, soit un salaire net d’environ 1 383 € pour un poste à temps plein dans le public. Dans le privé, les rémunérations peuvent légèrement varier selon les accords collectifs.
Travail de nuit et majorations
Un ASH de nuit en EHPAD perçoit des primes pour compenser les contraintes horaires. Par exemple, le salaire net d’un ASH travaillant de nuit peut être majoré de 20 à 25 %, surtout s’il travaille un week-end ou les jours fériés. Cela signifie qu’un ASH de nuit en EHPAD privé pourrait gagner un net de 1 600 € à 1 800 €, ou plus avec l’ancienneté.
Ancienneté et évolution salariale
Au fil des années, le salaire d’un ASH en EHPAD public tend à augmenter grâce aux primes d’ancienneté. Ainsi, avec 10 ans d’expérience, on peut espérer un salaire net supérieur à 1 600 € par mois. De plus, certains établissements offrent des avantages spécifiques, comme le versement d’un 13e mois ou des primes annuelles.
Salaire horaire
Un ASH EHPAD salarié à l’heure percevra généralement entre 11 € et 12 € brut en début de carrière. Ce montant peut augmenter pour les ASH qualifiés ou les personnes assumant des responsabilités supplémentaires comme un ASH faisant fonction AS (aide-soignant).
Différences entre public et privé
Il est important de distinguer :
- Le public (FPH) : Les ASH bénéficient d’un salaire net fixe, d’une stabilité d’emploi et d’avantages comme la participation à la retraite par la fonction publique hospitalière.
- Le privé : Les ASH en EHPAD privé peuvent avoir accès à une grille salariale différente et parfois profiter d’initiatives de leur direction, comme des primes ponctuelles.
Par exemple, un ASH en EHPAD public en CDD percevra un salaire conforme à la grille FPH, tandis que dans le privé, l’ancienneté ou la convention collective jouera davantage.
Augmentation des salaires d’ASH en EHPAD
Ces dernières années, plusieurs augmentations ont eu lieu grâce aux accords Ségur. En 2021, une augmentation du salaire ASH en EHPAD public a été mise en œuvre, portant les salaires parfois au-dessus du SMIC. En 2022, certains établissements privés ont suivi le mouvement, avec une augmentation du salaire ASH en EHPAD privé, mais cela diffère selon les régions et employeurs.
Les défis cependant persistent : les ASH déplorent souvent la lenteur des revalorisations salariales, surtout face aux exigences de leur métier.
Grilles salariales actuelles et prévisions pour 2024
Grille salariale FPH (public) pour ASH en EHPAD
| Expérience | Salaire brut mensuel | Salaire net estimé |
|---|---|---|
| Débutant | 1 747 € | 1 383 € |
| 5 ans | 1 893 € | 1 497 € |
| 10 ans | 2 047 € | 1 617 € |
Grille salariale privée (estimation de 2023)
Les salaires peuvent varier entre 1 400 € et 1 800 € nets, selon les primes et conditions.
Pour 2024, on attend certaines négociations pour une hausse salariale, car les besoins en personnels qualifiés continuent de croître, particulièrement pour le travail de nuit en EHPAD.
Mon avis sur le métier d’ASH en EHPAD
Travailler comme ASH en EHPAD est bien plus qu’un simple emploi. Vous êtes une figure clé pour le bon fonctionnement de l’établissement et un lien fondamental pour le confort des résidents. Si les grilles salariales pourraient encore être revues à la hausse, les ASH accomplissent un travail indispensable, souvent par passion et sens du service.
Que ce soit dans le public ou dans le privé, je pense que ce métier gagnerait à être encore davantage reconnu, notamment financièrement, pour attirer et fidéliser les meilleurs profils.
Dernière mise à jour le 18 février 2025
